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世界规模最大的纸产品和林产品企业：美国国际纸业公司（International Paper）
美国国际纸业公司网站:http://www.internationalpaper.com/ 英文 [编辑]美国国际纸业公司简介
国际纸业是世界上规模最大的纸产品和林产品企业。业务包括纸张、包装和林产品。作为全球最大的未上市林地拥有者，该公司按照可持续林业倡议的原则来管理其拥有的林地。SFI系统在确保持续不断地种植、培养的同时保护野生动植物和水质。国际纸业总部位于美国，在40多个国家设有经营部门，其产品销往120多个国家。 国际纸业成立于1898年，是目前全球最大的纸业和森林制品公司，也是全美仅有的四家拥有百年历史的上市公司之一，其全球总部位于美国田纳西州孟菲斯市。国际纸业亚洲区总部于1990年在香港成立，并在中国、日本、韩国、泰国、新加坡、印度皆有生产及销售的基地。据悉，国际纸业2004年的全球销售额为260亿美元，其中亚太地区的销售额约为25亿美元。 国际纸业自1994年在上海浦东兴建在中国的首个工厂开始，目前在中国的20多个城市设有生产及销售基地，拥有超过3500名当地员工，其业务范围包括消费品包装、工业包装以及森林制品，产品销售遍及中国各地。 [编辑]国际纸业发展历程
1898年1月31日，在纽约的Albany，17家生产纸浆和造纸作坊合并成立了国际造纸公司。在公司成立的早期，美国新闻业需要纸张的60%都是国际造纸公司生产的，产品还出口到阿根廷、英国和澳大利亚。 在公司1898到1907年的总裁Hugh Chisholm的领导下，国际造纸公司发展成为了这个领域佼佼者，公司的成就包括在Glens Falls建立的美国第一家纸浆和造纸研究实验室；签署的第一个共同保护小树不被砍伐的协议等。 1913 年后，美国议会取消了从加拿大进口的低价产品的关税，于是大量产品涌入了美国市场，造成了国际造纸公司营业额的下降。国际造纸公司1924到1936年总裁是Graustein，他在加拿大创建了分公司加拿大国际造纸公司，拥有了加拿大大片的林地，是世界上最大的新闻用纸储备地，使公司重新焕发了生命力。 二十世纪四十年代早期是公司发展历史上的转折点。1941年，国际造纸公司完成了大规模的机构重组和资本重组，简化了公司的结构。 战后时期，国际造纸公司发展迅速。公司从1943年到1954年的总裁是John Hinman，他还是从1954年到1961年主席，带领公司将债务减少到零，增加了分红。在他的任期内，国际造纸公司在Mobile、阿拉巴马洲成立了研究实验室，在Bainbridge、佐治亚洲进行森林研究，选择最适合用来制造纸浆的树木。 1956年，国际造纸公司收购了Long-Bell木材公司，将业务到了造纸之外的领域。 五十年代晚期，国际造纸公司开始将业务向海外发展，出口量在伦敦、巴黎、苏黎世、约翰内斯堡等城市居于前列。1959年，在以色列、德国、希腊、意大利开设了分公司或者进行了联合风险投资。同是在这一年，国际造纸公司的营业收入第一次达到了10亿美元。 国际造纸公司海外市场的扩展在60年代继续进行，这期间兼并了一些生产集装箱的厂家，包括意大利的Catania，西班牙的Bilbao，法国的Arles 和 Mortagne等，这样，便提高了国际造纸公司在欧洲市场的影响。六十年代晚期是国际造纸公司发展的关键时期，公司资产不断增加，进行了数目空前的合并和兼并活动。然而，和许多不断增加核心业务之外的产品种类的公司一样，国际造纸公司发现近期的兼并活动很难再进行下去，于是在几年之内又将许多公司出售。1970年，纸浆和纸张的产量下降了30%，公司的财政经历了困境。 尽管遇到了一些困难，国际造纸公司还是获得不小的成功。生产的非纺织纤维使国际造纸公司成为了重要的非纺织纤维制造商，而非纺织纤维则作为了Veratec的基础工业，从1987年开始经营这种特殊业务。六十年代末七十年代初，在纽约的Sterling森林成立了公司的研究中心，开始了环保技术的研究。国际造纸公司还在纽约的Ticonderoga和德克萨斯的 Texarkana设立了生产高质量纸浆和纸张的工厂。 八十年代，国际造纸公司对所有生产纸张和纸浆的工厂进行了检查，进行了一次大规模的重组。这次的行动是在公司主席Edwin Gee的领导下进行的，他于1980到1985年担任公司主席，对工厂进行了彻底的调整。这次重组提高了公司的生产率，1982到1988年，生产每吨纸张的成本减少了5%。 八十年代到九十年代中期是公司规模和销售额空前发展的时期，到了1996年，公司的营业收入达到了200亿美元。 国际造纸公司最近的发展是从John Dillon1996年当选为公司主席和首席执行官开始的。当国际造纸公司庆祝公司100周年纪念的时候，公司的发展再次进入了新的高潮。Dillon的经营哲学是强调顾客需要、成本低廉、技术革新、劳动力多样化、雇员参与。 1998年，国际造纸公司庆祝了公司的100岁生日，公司发展到今天，与雇员们的创新能力、工作热情是分不开的。